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Bewerbungsfoto
Aus Fotonexus.
Das Bewerbungsfoto ist an Konventionen gebunden, im Gegensatz zum (kleineren) Passbild ohne gesetzliche Vorgaben -und in anderen europäischen Ländern eher die Ausnahme.
Während das Passbild die dargestellte Person frontal, gut ausgeleuchtet und vor neutral grauem Hintergrund darstellen muss, haben Bewerbungsbilder größere Spielräume. Als Hintergrund wird gern blau oder ein Blauverlauf verwendet, Gegenlichtblitze schaffen Spitzenlichter in den Haaren. Bewerbungsfotos orientieren sich auch an gesellschaftlichen Konventionen, je nach umworbener Position und Unternehmen.
Sie sind oft in den Lebenslauf der Bewerbung eingebunden, seit einiger Zeit auch häufig auf einem Deckblatt vor dem Lebenslauf befestigt - und haben in Deutschland einen großen Stellenwert.
Die Bewerbung in größeren Unternehmen fordert von Männern Krawatte und Anzug als Standard, nicht nur für Führungspositionen. Auch für Frauen ist die Kleidung wichtig und schulterfrei sollte sie auf keinen Fall sein. In kleineren Unternehmen ist dies nicht unbedingt gefordert. Dort sind Anzug und Krawatte keine Pflicht, aber zumindest ein Hemd (erster Knopf kann offen bleiben). Fazit: Irgendein beliebiges Paßbild ist nicht unbedingt ein Bewerbungsfoto.
Siehe auch
Weblinks
- Optimale Vorbereitung auf einen Fototermin
- Tipps zum Bewerbungsfoto
- Das Bewerbungsfoto - So bekommt Ihre Bewerbung ein Gesicht
- Checkliste Bewerbungsfoto
- Was Sie beim Bewerbungsfoto beachten müssen
- Informationen zum Bewerbungsfoto mit Beispiel
- Bewerbungsratgeber mit Tipps zum Bewerbungsfoto (PDF-Datei, 330 KB)
- Fragen und Antworten vom Fachmann zum Thema Bewerbungsfotos
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